Philosophie

Natürlich Leben im Alter – das Angebot der AZURIT Gruppe

Die AZURIT Gruppe ist Trägerin von vollstationären Einrichtungen und Diensten der Altenhilfe.

Unsere Aufgabe ist der Betrieb von stationären Pflegeeinrichtungen und ambulanten Diensten im gesamten Bundesgebiet. Wir orientieren uns stets an drei Grundmodellen der stationären und teilstationären Hilfe für ältere Menschen:

  • Häuser mit ausschließlich vollstationärer Pflege
  • Häuser mit vollstationärer Pflege und eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen
  • Mehrstufige Häuser mit vollstationärer Pflege, eingestreuter Kurzzeitpflege und betreutem Wohnen.

AZURIT bietet stationäre Pflege, teilstationäre Pflege (Urlaubs- und Verhinderungspflege), ambulante Pflege, Spezialpflege (z. B. spezielle Betreuung und Pflege bei Demenz nach innovativem Konzept, Palliativpflege und -betreuung, Morbus Huntington, Korsakowerkrankung, Alkoholsucht, Adipositas), betreutes Wohnen/Wohnen mit Service, hauswirtschaftliche Dienste, Menü Mobil und offene Mittagstische. Je nach Einrichtung variiert das Pflege- und Betreuungsangebot unserer Seniorenzentren.

Ethisches Selbstverständnis – das Pflegeleitbild der AZURIT Gruppe

Unser Pflegeleitbild prägt unser ethisches Selbstverständnis sowie unser Denken und Handeln.

Selbstverständnis Leistungs- und Qualitätsanspruchs

In unseren Häusern bieten wir eine an einem humanistischen Weltbild orientierte Komplexleistung an. Unter Komplexleistung verstehen wir die Berücksichtigung sämtlicher physiologischer, psychologischer und soziokultureller Lebensaspekte eines Menschen, wobei auch die individuelle Lebensbiografie jederzeit Berücksichtigung findet. Die Qualität unserer Leistungen unterliegt einem fortwährenden Entwicklungsprozess.AZURIT Gruppe, Philosophie

Selbstverständnis in der Führung und Förderung unserer Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind die Leistungsträger unseres Unternehmens. Daher ist es für uns von besonderer Bedeutung, alle notwendigen Voraussetzungen zu schaffen und weiterzuentwickeln, um stets eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung zu gewährleisten.

Eine angemessene Bezahlung, regelmäßige Fort - und Weiterbildungsangebote und die Förderung des beruflichen Fortkommens stellen für uns die Grundpfeiler einer motivierenden Mitarbeiterentwicklung dar. 

Selbstverständnis bei der Schaffung von Lebensräumen

Wir ermöglichen den Bau von Häusern, welche eine den Bedürfnissen des Menschen entsprechende Wohnqualität bieten. Hierbei legen wir besonderen Wert auf die Schaffung einer persönlichen Sphäre für unsere Bewohner. Gleichzeitig schaffen wir genügend Raum für die individuelle Bewegungsfreiheit, optimale Arbeitsprozesse und kulturelle Veranstaltungen.

Wir verstehen die Häuser der AZURIT Gruppe stets als integrativen Bestandteil der Seniorenarbeit eines Gemeinwesens und fördern daher ein aktives kulturelles Engagement.

Selbstverständnis zur Individualität der Häuser

Um auf besondere regionale Anforderungen und Bedürfnisse eingehen zu können, ist eine Differenzierung des Leistungsangebots der jeweiligen Häuser der AZURIT Gruppe ausdrücklich erwünscht.

Selbstverständnis zu den Grundlagen bewohnerorientierten Handelns

Die Leitungen der Häuser sind aufgefordert, sich ständig und eingehend über die Wünsche, Bedürfnisse und Anforderungen unserer Bewohner und deren Angehörigen, der umliegenden Kliniken, Hausärzte, Behörden und vergleichbarer Institutionen zu informieren.