Pflege neu denken: Innovative Konzepte im Fokus des Mitarbeiter-Awards der AZURIT und HANSA Gruppe
Die Pflegebranche steht vor stetigen Herausforderungen, und es ist entscheidend, innovative Wege zu finden, um den Arbeitsalltag zu verbessern und die Lebensqualität der Bewohner:innen zu steigern. In diesem Sinne hat die AZURIT und HANSA Gruppe im Jahr 2023 erstmals den Innovationspreis ausgelobt, um frische Ideen und wegweisende Projekte zu fördern. Im Rahmen des Führungskräftetreffens im November wurden die Gewinner gekürt, und wir möchten Ihnen einen Einblick in die prämierten Konzepte geben.
Der Wettbewerb um Innovation
Die Mitarbeiter:innen der mehr als 80 Senioren- und Pflegezentren sowie Ambulanten Pflegedienste der AZURIT und HANSA Gruppe waren aufgerufen, ihre kreativen Ideen zur Verbesserung des Pflegealltags einzureichen. Die Leitfragen lauteten dabei: Wie kann Pflege neu gedacht werden? Welche Maßnahmen beeinflussen den Arbeitsalltag positiv? Und wie wirken sich Pflegeangebote förderlich auf die Entwicklung älterer Menschen aus?
Kreative Ideen im Wettbewerb
Insgesamt wurden sieben beeindruckende Projekte eingereicht, die von einer fachkundigen Jury bewertet wurden. Jan-Hendrik Strubbe und Marco Kolodziej, Mitglieder der Geschäftsführung, sowie die Bereichsleiter:innen Jennifer Denschlag und Stefan Lux legten dabei besonderen Wert darauf, dass die eingereichten Vorschläge die Zufriedenheit von Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen steigern, eine Arbeitserleichterung oder finanzielle Einsparungen ermöglichen und zudem ein Alleinstellungsmerkmal aufweisen.
Die Preisträger im Überblick
Der erste Platz ging verdient an das AZURIT Seniorenzentrum Altes Rathaus in Chemnitz. Ihr Recruiting-Konzept hat nicht nur dazu beigetragen, Ausbildungsplätze erfolgreich zu besetzen, sondern auch langfristige Beziehungen zu potenziellen Auszubildenden aufzubauen. Die Zusammenarbeit mit Oberschulen, Praktika und Ferienarbeit sorgen für eine nachhaltige Verbindung und verhindern Ausbildungsabbrüche aufgrund falscher Berufsideale.
Den zweiten Platz sicherte sich das AZURIT Seniorenzentrum Hohenlohe in Gerabronn mit einem bezaubernden Bauerngarten samt Minizoo für die Bewohner:innen. Der dritte Platz ging an das AZURIT Seniorenzentrum Sternenblick in Potsdam für ihre pflegerische Vortragsreihe.
Belohnung für innovative Ansätze
Die Gewinner erhielten nicht nur Anerkennung und Applaus, sondern auch Geldpreise in Höhe von 1.500, 1.000 und 500 Euro, die für Mitarbeiterveranstaltungen genutzt werden können. Diese Anerkennung spiegelt nicht nur die Wertschätzung für die Kreativität der Teams wider, sondern motiviert auch zu weiteren innovativen Ansätzen.
Ausblick auf 2024
Für das kommende Jahr sind die Mitarbeiter:innen der AZURIT und HANSA Gruppe bereits dazu eingeladen, erneut ihre innovativen Ideen für den Mitarbeiter-Award einzureichen. Dieses Engagement für kontinuierliche Verbesserung verspricht eine Zukunft, in der die Pflege immer menschenzentrierter und fortschrittlicher wird.
Pflege neu denken – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Pflege!