Projekte
Vielfalt entfalten
So vielfältig wie die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen sind auch die Projekte im Unternehmen. Und nicht zu vergessen: Auch die Mitarbeiter:innen kommen nicht zu kurz. Wir versuchen, mit unseren Projekten Fragestellungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu beleuchten. Ideen zu entwickeln, um zukunftsfähige Seniorenpflege zu betreiben. Lösungswege und Mechanismen für individuelle Ereignisse zu finden. Arbeitsprozesse zu optimieren. Wir sind offen für Projekte, ob kurzfristige oder langfristige, und freuen uns, wenn auch Sie eine Projektidee für uns haben.
Projektbeschreibung: Förderung von Vielfalt und Toleranz in der AZURIT Gruppe
Die AZURIT Gruppe, Trägerin von über 60 Senioren-und Pflegezentren, hat sich dem Engagement für Vielfalt und Toleranz am Arbeitsplatz verschrieben. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben die beiden Unternehmensgruppen, eine Selbstverpflichtung unterschrieben. Über 4900 Organisationen setzen sich mittlerweile, unter der Schirmherrschaft von Ex-Bundeskanzler Olaf Scholz, für eine offene und vielfältige Arbeitswelt ein.
Die AZURIT Gruppe praktizieren bereits Vielfalt in den Pflegeeinrichtungen und fördern die Integration sowie die individuelle Förderung aller Mitarbeiter:innen. Mit einer internationalen Belegschaft von 90 Nationen und zahlreichen Frauen in Führungspositionen wird die Vielfalt als tägliche Realität gelebt. Die sexuelle Orientierung der Mitarbeiter:innen spielt dabei keine Rolle.
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist für die AZURIT Gruppe eine konsequente Maßnahme, ihr Engagement für Vielfalt und Toleranz am Arbeitsplatz zu unterstreichen. Die Charta stellt eine Selbstverpflichtung dar, eine Kultur der Toleranz und Akzeptanz im Unternehmen zu fördern und von den Mitarbeiter:innen zu erwarten.
Die AZURIT Gruppe setzt sich aktiv für den Aufbau einer vielfältigen, gerechten und inklusiven Belegschaft ein. Zukünftig soll eine Kultur der Zugehörigkeit noch stärker gefördert werden, in der sich alle Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen willkommen und sicher fühlen.
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist nicht nur ein bedeutender Schritt hin zu einer offenen und inklusiven Arbeitswelt in der AZURIT Gruppe, sondern auch ein positives Beispiel für andere Unternehmen, die sich ebenfalls für mehr Diversität und Toleranz am Arbeitsplatz einsetzen möchten.
