Die Zukunft liegt in den Händen unserer jungen Generation, und bei der AZURIT und HANSA Gruppe nehmen wir diese Verantwortung ernst. Deshalb haben wir die Azubi Days ins Leben gerufen – eine Initiative, die es uns ermöglicht, unsere Auszubildenden zu inspirieren, zu fördern und in ihre berufliche Entwicklung zu investieren. Dieses Jahr fanden die Azubi Days in unseren Räumlichkeiten des AZURIT Seniorenzentrums Schillerhöhe in Weimar statt und boten eine einzigartige Gelegenheit für 130 Auszubildende kurz vor ihrer Zwischenprüfung.
Die Azubi Days sind mehr als nur eine Veranstaltung – sie sind ein lebendiges Forum für Networking, Wissensaustausch und persönliches Wachstum. In diesem Jahr hatten unsere Auszubildenden die Chance, mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften zusammenzukommen und gemeinsam an zukunftsweisenden Themen zu arbeiten. Unsere Konferenzräume boten den idealen Rahmen für produktive Diskussionen und kreative Ideenfindung.
Ein Highlight der Veranstaltung war der inspirierende Vortrag von Speaker Felix Brunner mit dem Titel „Change Chaos Chance“. Brunner ermutigte die Teilnehmer, an sich selbst zu glauben, Veränderungen anzunehmen und Hindernisse zu überwinden, um motiviert und fokussiert zu bleiben. Das Interesse und die aktive Beteiligung unserer Auszubildenden zeigten deutlich, wie wichtig es ist, sie in ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum zu unterstützen.
Natürlich kam auch der Spaß nicht zu kurz! Neben interessanten Diskussionen und Vorträgen genossen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer köstliches Essen, eine Candy-Bar mit süßen Leckereien und eine unterhaltsame Party mit DJ und alkoholfreien Cocktails. Diese lockere Atmosphäre förderte den Austausch und stärkte das Gemeinschaftsgefühl unter den Auszubildenden.
Am zweiten Tag der Azubi Days standen konkrete Fragen und Herausforderungen der Pflegebranche im Fokus. Von Prüfungsangst über Karrierechancen bis hin zur Digitalisierung – unsere Auszubildenden hatten die Möglichkeit, sich intensiv mit relevanten Themen auseinanderzusetzen und ihre Gedanken und Ideen einzubringen. Workshops, geleitet von erfahrenen Bereichsleitern und Führungskräften, ermöglichten es den Teilnehmenden, ihr Wissen zu vertiefen und konkrete Lösungsansätze zu entwickeln.
Die Azubi Days werden von unserer zentralen Ausbildungskoordinatorin Sylvia Haase und Personalerin Sabrina Eichhorn gemeinsam konzipiert und von unserer Geschäftsführung aktiv unterstützt. Markus von Puttkamer, Geschäftsführer der AZURIT und HANSA Gruppe, betont die Bedeutung dieser Veranstaltung: „Die Azubi Days sind eine wichtige Gelegenheit, unsere jungen Talente zu fördern und zu motivieren. Wir wollen sicherstellen, dass sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig zu wertvollen Fachkräften und potenziellen Führungskräften entwickeln.“
Das Feedback unserer Auszubildenden war äußerst positiv. Besonders geschätzt wurden die Möglichkeit des intensiven Networkings, das abwechslungsreiche Rahmenprogramm und das klare Bekenntnis unseres Unternehmens zur Förderung junger Talente.
Die Azubi Days sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und ein Beweis für unser Engagement für die Ausbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das seine Zukunft aktiv gestaltet und junge Menschen auf ihrem Weg begleitet.
